2024年，机电工程系深入贯彻落实学院招生工作部署，多措并举推动招生工作取得历史性突破。全年共招收高职新生477人、中职新生95人，新生入学人数创历年新高，生源质量稳步提升，社会影响力显著增强。

        机电工程系成立了由系主任牵头的招生工作专班，结合学院招生就业工作制定科学合理的招生计划，实施“全员招生”责任制，将招生工作纳入系部年底绩效考核，激发全系教师参与热情。通过每月定期召开招生推进会、经验分享会等形式，凝聚共识，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。

        他们在创新宣传模式、打造立体化招生矩阵上下功夫，让考生和家长切实感受到该系办学条件与办学实力。线上依托学院官网、微信公众号、短视频平台等媒体矩阵，全年共发布招生政策、专业特色、就业前景等各类信息短视频200余条。印发宣传手册2000余份，在假期组织校园开放日3次，开展招生咨询会2次集中解答了学生和家长问题。在实习就业“双选会”中嵌入招生宣传，邀请企业参与招生工作，在企业职工中宣传招生政策，全年协调并组织学生参加高新区、示范区春风行动招聘会发放招生宣传资料1000余份，与50余家企业进行了沟通交流。同时，动员全系师生通过朋友圈等渠道转发招生信息，形成辐射效应。全年他们选派8名骨干教师赴河北、甘肃、宁夏和我区各盟市开展招生宣讲，吸引优质生源。他们还发挥校友示范效应，先后邀请10名优秀毕业生校友，开展“青春励志、启航机电”专场宣讲会，回校分享成长经历，引导学生立志成才。

        该系深化校企合作，以优质就业带动招生。深入推进“订单班”“冠名班”培养模式，与世界500强企业及规上企业合作，开设特色班级，实现“入学即就业”，全年与吉利汽车、蒙能集团、沪蒙集团、达康实业等签订合作协议，开设“工匠班”2个、“订单班”3个。深入开展访企拓岗专项行动，教师全年访企拓岗参与率达到90.3%，共调研30余家本地企业和5家盟外企业，通过线上线下见面会，调研企业用工需求等情况，拓宽学生就业渠道，以高质量就业反哺招生工作。还联合高新区人社部门及12家知名企业举办政校企见面会，强化校企合作，增强招生吸引力，达到就业促招生的目标。

       机电工程系党总支书记、主任付丰祥表示，通过一系列创新举措，该系招生工作实现质的飞跃。高职、中职超额30%完成年度招生目标，区外优质生源占到新生总数的15%，师生在国家级、自治区级各类技能竞赛中屡获佳绩，学院品牌效应日益凸显。